5月31日下午，老香吉董事长舒从轩在个人微博发布视频回应，回应近期“老香吉大量员工未缴纳社保”问题。
舒从轩说，到2021年底，共有职工14503人（其中退休再就业1033人），其中12629人实际参保。老乡记员工实际参与率达到93.75%。部分媒体将近三年未参保人数累计，存在重复统计问题，导致数据出现偏差。
“虽然有餐饮从业人员离职率高、部分员工参保意愿不强等因素。我对购买社保感到非常惭愧和自责。向所有员工和公众表示最深切的歉意。”舒从轩进一步说道。
此外，舒从轩表示，部分报道存在主观臆断，歪曲夸大事实，误导消费者。例如，在招股说明书中公示了劳务派遣问题。据悉云缴费注册机，老乡记对数千名员工进行劳务派遣云缴费注册机，与事实不符，不存在强制问题。
此前，据长江商报报道，冲刺IPO的鸡友存在严重的员工社保问题。比如“三年来，老乡记累计1.60000名未缴纳社保的员工”、“为应对上市，近1000人被迫‘离职’”。
近千人被迫辞职。预披露招股书显示，2019年末和2020年末，老乡记没有劳务派遣员工。然而，到了2021年底，鸡友派出的工人突然从0人增加到1350人，其中978人是公司的前员工。
对此，老乡吉解释说，此类劳务派遣员工出现的主要原因是：在公司社保、公积金合规过程中，这些员工因年龄较大云缴费注册机，流动性较大。原因是个人缴纳社保和公积金的意愿比较低。经协商，这些员工从公司辞职。
“考虑到公司的用人需求以及这些员工愿意继续为公司服务的情况，这些员工加入劳务派遣公司，被派往公司直营店从事临时、辅助或替代工作，”这个家伙补充道。
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